Метод El mtodo смотреть онлайн

Комната для собеседований в крупной корпорации. Семь кандидатов. Одна должность. Ее получит тот, кто в групповой борьбе окажется самым беспринципным. Вот, собственно, и весь сюжет. «Как?»  удивятся зрители, избалованные головоломным испанским кино, где все закручено и перевернуто с ног на голову, словно на картинах Дали и Пикассо. S, уважаемые поклонники Альмадовара, Аменабара и Медема. Здесь нет и намека на символизм и сюрреализм. Марсело Пиньейро снял донельзя реалистичную, злободневную картину, к тому же начисто лишенную испанского колорита, что для страны фламенко и матадоров большая редкость. Действие «Метода» могло бы происходить где угодно, ведь стильносерые офисы из стекла и пластика везде одинаковы, и люди, обитающие в них, тоже похожи. По форме фильм чистой воды пьеса, разыгранная в стенах одной комнаты. Подобный экранный минимализм известен еще со времен «Двенадцати разгневанных мужчин» Сидни Люмета. Главный козырь и двигатель такой картины  напряженный диалог. И здесь Пиньейро в купе со сценаристами Хилем и Галсераном оказались на высоте. Фильм затягивает с первых минут, постепенно приобретая черты детектива и тонкой психологической драмы. В звездном актерском составе никто не тянет одеяло на себя. В этом испано-аргентинском ансамбле все равноценны, как и лучшие специалисты, которых они играют. Музыка, подстегивающая зрительские эмоции, в картине отсутствует. Напряжение ощущается, словно ток в проводах, в молчаливых перекрестных взглядах героев. Эта накаленная тишина естественна, а потому гораздо сильнее действует на зрителя, чем музыка в схожем по сюжету фильме «Экзамен» (2009), призванная перекрыть смотрящему кислород, когда это необходимо. Британская картина с душком средних голливудских триллеров проигрывает испанскому «Методу» и в содержательности. Бестолковый поиск ответа на несуществующий вопрос, доходящий до мордобоя, против поиска ответа на один из самых актуальных вопросов современности: «Что важнее  остаться порядочным или преуспеть?» Каждый герой определяет это для себя сам, пройдя собеседование по методу Гронхольма, разработанному корпорацией для подбора персонала. В его основе  групповая динамика, которую применяют HR-ы крупных компаний. Дилемы, предложенные на таких собеседованиях, нередко граничат с представлениями о морали. Компании оценивают, насколько человек может поступиться совестью ради достижения успеха. Самые бессовестные получают место, а с ним и власть, и потом правят миром. Плюнуть в душу другому, перешагнуть через собственные принципы  вот с чем подчас ассоциируется успех. Как добиваются успеха и как им жертвуют во имя человечности  расскажет «Метод». Считайте этот фильм подготовкой к тесту. 8 из 10